Zmiana w życiu i w biznesie – blog Uli Rowińskiej
Zmiana w życiu i w biznesie rzadko zaczyna się od gotowych odpowiedzi. Najczęściej poprzedzają ją pytania, wątpliwości, momenty zatrzymania i potrzeba zrozumienia, co tak naprawdę się dzieje – w Tobie, w zespole, w firmie.
Na tym blogu dzielę się refleksjami, doświadczeniem i praktyczną perspektywą pracy ze zmianą. Znajdziesz tu rozmowy z cyklu „Zmiana! Jak to się stało?”, osobiste lekcje, inspiracje, a także poradniki dla przedsiębiorców i liderów na temat reorganizacji, budowania zespołu, bardziej efektywnych działań.
Skorzystaj z wyszukiwarki poniżej i znajdź temat, który jest dla Ciebie ważny w tym momencie. Czasem jeden tekst wystarczy, by coś się poukładało.

Rozmowa roczna – jak dobrze wypaść?
Rozmowa roczna lub rozmowa rozwojowa potrafi bardzo szybko pokazać, jak naprawdę wygląda sposób zarządzania w firmie. Z własnego doświadczenia wiem, jak wiele może zależeć od jakości takiego spotkania – zarówno po stronie pracownika, jak i przełożonego. Przez lata spotkałam się z bardzo
Autorka artykułów
Jestem Ula Rowińska.
Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.
Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Jak przestać odkładać trudne rozmowy w firmie?
Jest taka rozmowa, którą masz w głowie od tygodni. Za każdym razem mówisz sobie: „dobra, zrobię to jutro”. Tylko że to „jutro” potrafi trwać miesiącami. W tym czasie problem zwykle nie znika. Zaczyna za to rosnąć napięcie, pojawia się frustracja, a relacja z pracownikiem albo zespołem stopniowo się pogarsza.

Reorganizacja bez zwolnień – kiedy działa, a kiedy pogłębia problemy
Zauważyłam, że dla wielu firm „reorganizacja” to tylko ładne słowo na masowe zwolnienia. Gdy projekty łapią opóźnienia, a koszty rosną, zarządy najczęściej stawiają jedną diagnozę: mamy za dużo ludzi. To częsty błąd. W praktyce źródłem problemu rzadko jest liczba pracowników, a niemal zawsze – wadliwy

Nawyki organizacyjne w zarządzaniu biurem
Przysłowie mówi, że przyzwyczajenie jest drugą naturą człowieka. Trudno się z tym nie zgodzić. 40% naszej codzienności to nawyki organizacyjne. Wykonujemy codziennie wiele czynności w ten sam, powtarzalny sposób. Często nawet nie zdając sobie sprawy, że one właściwie w ogóle występują. Organizacja pracy

Błędy w organizacji pracy w biurze
Człowiek uczy się na błędach wtedy, kiedy wie, że je popełnia. Te mądre słowa wypowiedział kiedyś Jacek Walkiewicz. Człowiek, którego miałam okazję poznać i którego darzę ogromny szacunkiem. Za otwartość, podejście i umiejętność autorefleksji. Jeśli jesteś tu już ze mną dłużej, to pewnie zauważyłaś, że do autorefleksji lubię Cię

Korespondencja przychodząca i wychodząca
Niezależenie od przyjętych sposobów i programów do zarządzania nią wiadomo, że występuje w każdym biurze. Obieg korespondencji był i będzie najważniejszym z procesów, jakie zachodzą w każdym biurze. Uniknąć jej nie sposób, a zorganizowanie jej wymaga kilku prostych zabiegów. Możesz je szybko wprowadzić i przestać się martwić,

Organizacja pracy w administracji – 9 skutecznych kroków!
“Jak zorganizować pracę w biurze?“ to jedno z najczęstszych pytań, jakie dostaję zarówno od szefów firm, jak i od asystentek czy office managerek biur. W tym artykule chciałabym odpowiedzieć na to pytanie niejako z dwóch perspektyw. Pierwsza perspektywa to spojrzenie na organizację pracy w biurze oczami szefa firm, osoby

Nasze wspólne cele na 2018 rok
Do tej pory byłam temu przeciwna. Na samą myśl dostawałam białej gorączki i miałam serdecznie dosyć, słuchając wszystkich wokół – jak cudownie jest to robić i jak fajnie jest otworzyć tą nową kartę. O czym mówię? Oczywiście o wyznaczaniu celi na nowy rok. I wiesz co –

Ważne i ważniejsze sprawy przed świętami – jak ustalić priorytety?
Już tylko kilka dni dzieli nas od świąt. Wszędzie bombki, gwiazdki, kolędy i pytania o prezenty. Jak co roku ten sam cykl zdarzeń. W życiu prywatnym pędzimy za listami, by wszystko kupić, zamówić i móc rozpocząć przygotowania. W tym roku wigilia u nas, a moje przygotowania wciąż w proszku.

Jak przygotować faktury do księgowości – 7 prostych kroków
Czy każdego 1 dnia miesiąca masz ten sam kłopot, bo czeka Cię ta niechciana czynność? Nie wiesz jak zabrać się za faktury? Czy boisz się, że sobie z nimi nie poradzisz? Jeśli choć raz odpowiedziałaś „tak”, na któreś z pytań, ten post jest dla Ciebie! Na przygotowanie

Trudne, miłego początki – czyli jak rozpocząć pracę w biurze
Pomyślałam, że warto przygotować mini-poradnik, dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją pracę w sekretariacie, aby pomóc im ją ułożyć, a jednocześnie wesprzeć w nabywaniu pewności siebie. Głównym powodem tego tekstu były moje początki pracy w zawodzie sekretarki ? Pamiętam chaos, jaki wtedy odczuwałam.

5 kroków zarządzania administracją domową
Jestem pedantką. Nie tak skrajną jak kiedyś, ale nie ma co ukrywać – lubię porządek. Musi on być w życiu, w rzeczach, w sprawach różnego typu, w pracy, a przede wszystkim w domu. Mam bzika na punkcie porządku, dlatego wypracowałam własne systemu działania, które wspierają moje podzielone życie. Dlaczego
Chcesz lepiej zrozumieć zmianę, z którą teraz się mierzysz?
Pobierz bezpłatny przewodnik po świadomej zmianie i zobacz, co tak naprawdę Cię blokuje, jak uporządkować myśli i przejść od potrzeby do działania. To pierwszy krok do decyzji opartych na zrozumieniu.
Pobierz przewodnik!
Rozpocznij pracę z e-bookiem i spróbuj znaleźć odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
Dziękuję za zapis!
Już tylko kilka kroków dzieli Cię od otrzymania bezpłatnego E-booka „ Jak przejść od potrzeby do działania ”.
Potwierdź, że chcesz dołączyć do mojego newslettera.
KROK 1
Zajrzyj do swojej skrzynki mailowej i odszukaj wiadomość ode mnie. W razie potrzeby sprawdź folder SPAM.
KROK 2
Potwierdź, że chcesz odebrać bezpłatny e-book „ Jak przejść od potrzeby do działania” i otrzymywać wiadomości pełne wskazówek, narzędzi i aktualności.
KROK 3
Odbierz e-booka „ Jak przejść od potrzeby do działania” i zacznij działać.
Ula Rowińska
