Wieloletnia praca w administracji ma swoje zalety. Jedną z nich jest możliwość obserwacji zmian, jakie mają miejsce w naszej branży. Wraz z ciekawością pojawia się jednak coś jeszcze – potrzeba reagowania i zabierania głosu w sprawach, które są dla mnie niezwykle ważne: zarówno […]
Kampania #szefieszanuj – jakich wniosków dostarczyła debata? Czytaj dalej
Lubię mówić o zmianach. Widzę w nich naturalną drogę do rozwoju, nie tylko tego rozumianego w aspekcie zawodowym. Lubię robić coś jeszcze: oswajać ze zmianami, wprowadzając je wszędzie tam, gdzie widzę taką potrzebę. Naturalną koleją rzeczy kieruję swoją uwagę w stronę administracji, ponieważ wiele
Zamiast powstrzymywać zmiany w administracji – wspierajmy je! Kampania #szefieszanuj Czytaj dalej
Film zrealizowany w ramach kampanii #szefieszanuj Więcej informacji znajdziesz na dedykowanej kampanii stronie, a już wkrótce kolejne szczegóły: https://szefieszanuj.pl/ Powiązane artykuły
Zmieniamy stereotypy, budujemy lepsze jutro! Czytaj dalej
Kampania #szefieszanuj otworzyła nową dyskusję na temat stereotypów i co jest ich prawdziwym podłożem. W mojej skrzynce zaczęły się pojawiać pytania, o radzenie sobie z nimi. Nie da się ukryć, że jeśli chodzi o pracę w administracji, czyli asystentki, sekretarki to takich stereotypów jest mnóstwo. I prawie każda
Jak radzić sobie ze stereotypami? Czytaj dalej
Lata świetlne temu, hitem była raperska piosenka, której słowa leciały jakoś tak: „(…)wąska w pasie, dobrze pcha się(…)”. Jeśli jej nie znasz, to może i dobrze. Nie ma czego żałować. Za bardzo wpada w ucho i dosyć mocno działa na wyobraźnię, a jej przekaz jest w miarę jednoznaczny.
Stereotypy o sekretarkach i asystentkach Czytaj dalej
