Rozmowa roczna lub rozmowa rozwojowa potrafi bardzo szybko pokazać, jak naprawdę wygląda sposób zarządzania w firmie. Z własnego doświadczenia wiem, jak wiele może zależeć od jakości takiego spotkania – zarówno po stronie pracownika, jak i przełożonego. Przez lata spotkałam się z bardzo […]
Rozmowa roczna – jak dobrze wypaść? Czytaj dalej
Firmy rodzinne mają jedną przewagę, której nie da się kupić – lojalność, zaangażowanie i wspólną historię. Jednocześnie są jednymi z najbardziej złożonych systemów biznesowych, bo w jednej przestrzeni funkcjonują dwa porządki: rodzinny i biznesowy. I to właśnie tutaj zaczynają się problemy. W praktyce oznacza to sytuacje, które
5 najczęstszych problemów w firmach rodzinnych (i skąd się biorą) Czytaj dalej
Podejście systemowe w zarządzaniu to zmiana perspektywy, która tłumaczy, dlaczego tak wiele firm, mimo dobrych strategii i zaangażowanych ludzi, wciąż kręci się w kółko. Jeśli zmiany w Twojej organizacji działają tylko chwilę, a potem wszystko wraca do starych schematów, problem najczęściej nie leży w ludziach ani w braku kompetencji.
Podejście systemowe w zarządzaniu – dlaczego Twoja firma go potrzebuje Czytaj dalej
Co roku o tej porze pojawia się wysyp porad w stylu: co warto zacząć robić, jakie trendy przetestować, jakie narzędzie wdrożyć. Pojawiają się nowe hasła, nowe modele, nowe buzzwordy – AI, employee journey, wellbeing 2.0. Nie wiem, gdzie to prowadzi, ale czasem mam
Z jakich działań w zarządzaniu zrezygnować w 2026 roku? Czytaj dalej
Jest godzina 10:17. Klient dzwoni z prostym pytaniem: „Na jakim etapie jest moje zamówienie?” Jedna osoba próbuje coś znaleźć w mailach. Druga mówi, że to chyba nie ona się tym zajmowała. Trzecia pamięta, że „coś było”, ale nie wie dokładnie co i kiedy. W tym samym czasie
Procedury w firmie – dlaczego ich brak jest kosztowny? Czytaj dalej
Gdy zgłaszają się do mnie klienci, często słyszę podobne zdania: „Stanęliśmy w miejscu”. „Wciąż kręcimy się wokół tych samych, niedziałających procesów”. „Trudno skupić się na rozwoju, skoro w zespole ciągle wybuchają konflikty”. To moment, w którym energia firmy zaczyna się rozpraszać. Ludzie, którzy jeszcze
Audyt organizacyjny – pierwszy krok do zmian w firmie Czytaj dalej
Z tego nagrania dowiesz się: – Czym są przekonania i stereotypy? – Jak zmieniało się postrzeganie pracy biurowej na przestrzeni lat? – 5 mitów na temat pracy biurowej i jak każdy z nich wygląda w rzeczywistości. – Dlaczego mity na temat naszej branży są tak szkodliwe?
Obalam najpopularniejsze mity o pracy biurowej Czytaj dalej
Ścieżka kariery w administracji – czy jest potrzebna? Co tak naprawdę blokuje nas przed budowaniem ścieżki kariery? Obejrzyj wideo Sprawdź 3 rzeczy, które mogą Cię powstrzymywać przed budowaniem ścieżki kariery w administracji. https://youtu.be/3spivQMwcVs Powiązane artykuły
3 rzeczy, które powstrzymują Cię przed budowaniem ścieżki kariery w administracji Czytaj dalej
Planowanie zadań jest niezwykle ważnym tematem w kontekście zarządzaniu biurem. Moje doświadczenie zawodowe zarówno podczas pracy w wielu korporacjach, jak i w trakcie prowadzenia własnego biznesu pokazuje, że dobrze rozplanowany miesiąc przynosi bardzo duże korzyści. Obejrzyj wideo Sprawdź wskazówki, które
6 wskazówek, które warto wykorzystać na koniec każdego miesiąca pracy Czytaj dalej
Czy organizacja dokumentów w Twojej firmie jest na najwyższym poziomie? Czy można coś zmienić lub ulepszyć? Obejrzyj wideo Przygotowałam 10 wskazówek, które usprawnią Twoje działania z dokumentami w biurze. Sprawdź czy możesz coś ulepszyć, a może możesz coś dodać co nie znalazło się na liście a z powodzeniem działa
10 porad na ulepszenie swojej pracy z dokumentami Czytaj dalej
