Zmiana w życiu i w biznesie – blog Uli Rowińskiej
Zmiana w życiu i w biznesie rzadko zaczyna się od gotowych odpowiedzi. Najczęściej poprzedzają ją pytania, wątpliwości, momenty zatrzymania i potrzeba zrozumienia, co tak naprawdę się dzieje – w Tobie, w zespole, w firmie.
Na tym blogu dzielę się refleksjami, doświadczeniem i praktyczną perspektywą pracy ze zmianą. Znajdziesz tu rozmowy z cyklu „Zmiana! Jak to się stało?”, osobiste lekcje, inspiracje, a także poradniki dla przedsiębiorców i liderów na temat reorganizacji, budowania zespołu, bardziej efektywnych działań.
Skorzystaj z wyszukiwarki poniżej i znajdź temat, który jest dla Ciebie ważny w tym momencie. Czasem jeden tekst wystarczy, by coś się poukładało.
Szef chce zmian w firmie, ale nie chce oddać kontroli. Co zrobić?
Nie da się zbudować samodzielnego zespołu, jeśli wszystkie ważne decyzje nadal przechodzą przez szefa. To jeden z najczęstszych paradoksów, które obserwuję podczas pracy z firmami. Liderzy chcą większej odpowiedzialności po stronie pracowników, szybszego działania i mniejszego zaangażowania w bieżące sprawy. Jednocześnie nadal zatwierdzają
Autorka artykułów
Jestem Ula Rowińska.
Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.
Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.
4 symptomy, że potrzebujesz zmiany w życiu
Zmiana w życiu bardzo rzadko zaczyna się od wielkiej decyzji, przeprowadzki na drugi koniec świata czy rzucenia pracy z dnia na dzień. Znacznie częściej poprzedzają ją sygnały, które przez długi czas ignorujemy. Poczucie pustki mimo pozornego spełnienia, przewlekły stres, brak satysfakcji czy powtarzanie tych
Opór zespołu wobec zmian – psychologia, której liderzy nie rozumieją
„Już kiedyś tego próbowaliśmy!” „To się u nas nie sprawdzi”.„Kto to właściwie wymyślił?”„Znowu zmieniamy coś, co dobrze działa?”„Kto ma na to czas?”„Ja tego nie będę robić!” Lider ogłasza zmianę, a już po kilku minutach sala dzieli się na dwa obozy. Jedni milczą. Drudzy otwarcie podważają decyzję.
Styl biurowy, czyli co jest w nim ważne?
Zaczyna się wrzesień, a to czas nie tylko powrotu dzieci do szkoły. Dla wielu z nas, Biurowych Rewolucjonistek, jest to także powrót do pracy. Do takiego normalnego, regularnego trybu życia. Dla większości pracowników etap urlopów już jest zamknięty. Wraca standardowy tryb pracy, choć w wielu
10 wskazówek, na które Office Manager powinien zwrócić uwagę w swojej pracy
Tematem przewodnim, który omawiałyśmy w grupie Biurowych Rewolucjonistek w kwietniu, był „Profesjonalny Office Manager” – mózg biura, człowiek orkiestra, mistrz administracji. Poruszałyśmy kwestie jego wizerunku, cech organizacji, problemów, z jakimi najczęściej się boryka. Zwracałyśmy uwagę na techniki ułatwiające jego pracę
Współpraca z szefem – jak ustalić zasady współpracy?
Nadal niewiele asystentek, sekretarek czy nawet office managerów ma świadomość tego, jak ważna jest przejrzystość i zrozumienie oczekiwań w codziennej współpracy z szefem. I to nawet nie tylko o oczekiwania chodzi. Jest cała gama rzeczy ważnych, które zostają pominięte na rzecz działania „ad hoc”. Tylko, że takie
Kariera i plan rozwoju dla asystentki
KARIERA I PLAN JEJ ROZWÓJ DLA KAŻDEJ ASYSTENTKI i nie tylko! Kariera w biurze? Czy to możliwe? Chcesz szukać nowych metod rozwoju kariery, lecz nie wiesz jak? Czy możesz, jako asystentka mieć karierę i rozwijać się? Zbuduj sama, świadomą karierę i wyróżnij się w biurze. Bądź
Jak wybrać szkolenie?
W marcu Biurowe Rewolucjonistki pracowały nad rozwijaniem swoich umiejętności w zawodzie i możliwości rozwoju. Od początku Ula podsuwa nam trudne pytania, w których szukamy odpowiedzi na swoje – Status Quo. Czasami wydaje mi się, że zazdroszczę osobom, które od początku do końca wiedza, co chcą robić i jak to osiągnąć.
20 sposobów na wiosenne porządki w biurze
Ciekawe, czy z czym kojarzy Ci się wiosna? Z pewnością nie z pracą za biurkiem. Tego jestem wręcz pewna. Ponieważ jednak to nie jest blog lifestylowy, lecz skupiony na opanowaniu biurowego rozgardiaszu to pozwól, że zostanę pośród tego, co przyziemne. Tę magiczną wiosnę na zewnątrz skojarzę z porządkowaniem przestrzeni w środku. Tej, którą
Jak profesjonalnie napisać pismo?
Z pozoru pismo może napisać każdy. Jednak skuteczne i profesjonalne pisma piszą już nieliczni. I Ciebie, jako profesjonalistę biurowego z krwi i kości widzę w tej drugiej grupie. Nielicznych, acz wyjątkowych. A każde pismo, jakie przygotujesz, będzie świadczyło o Twoim profesjonalizmie i znajomości tego zagadnienia.
Budowanie wizerunku
WIZERUNEK W BIURZE – CZYLI WSZYSTKO CO MUSI WIEDZIEĆ KAŻDA REWOLUCJONISTKA Pierwsze koty za płoty. Mój pierwszy podcast. Oby i Tobie ta formuła oraz treść przypadła do gustu. Będzie mi miło, jeśli dasz znać o swoich wrażeniach w komentarzu. Tworzyć kolejne czy lepiej odpuścić? 😉 Na początek coś
Jakie kompetencje miękkie powinna mieć każda asystentka?
Przy rekrutacji do pracy w administracji najważniejszą sprawą są posiadane umiejętności. Zazwyczaj kojarzą nam się one z: obsługą komputera, Excela i organizacją czasu. Osobiście jednak uważam, że dużo ważniejsze od umiejętności twardych są te mniej oczywiste zwane inaczej miękkimi. To zbiór cech, zachowań i postaw,
Chcesz lepiej zrozumieć zmianę, z którą teraz się mierzysz?
Pobierz bezpłatny przewodnik po świadomej zmianie i zobacz, co tak naprawdę Cię blokuje, jak uporządkować myśli i przejść od potrzeby do działania. To pierwszy krok do decyzji opartych na zrozumieniu.
