Zmiana w życiu i w biznesie – blog Uli Rowińskiej
Zmiana w życiu i w biznesie rzadko zaczyna się od gotowych odpowiedzi. Najczęściej poprzedzają ją pytania, wątpliwości, momenty zatrzymania i potrzeba zrozumienia, co tak naprawdę się dzieje – w Tobie, w zespole, w firmie.
Na tym blogu dzielę się refleksjami, doświadczeniem i praktyczną perspektywą pracy ze zmianą. Znajdziesz tu rozmowy z cyklu „Zmiana! Jak to się stało?”, osobiste lekcje, inspiracje, a także poradniki dla przedsiębiorców i liderów na temat reorganizacji, budowania zespołu, bardziej efektywnych działań.
Skorzystaj z wyszukiwarki poniżej i znajdź temat, który jest dla Ciebie ważny w tym momencie. Czasem jeden tekst wystarczy, by coś się poukładało.
Szef chce zmian w firmie, ale nie chce oddać kontroli. Co zrobić?
Nie da się zbudować samodzielnego zespołu, jeśli wszystkie ważne decyzje nadal przechodzą przez szefa. To jeden z najczęstszych paradoksów, które obserwuję podczas pracy z firmami. Liderzy chcą większej odpowiedzialności po stronie pracowników, szybszego działania i mniejszego zaangażowania w bieżące sprawy. Jednocześnie nadal zatwierdzają
Autorka artykułów
Jestem Ula Rowińska.
Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.
Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.
4 symptomy, że potrzebujesz zmiany w życiu
Zmiana w życiu bardzo rzadko zaczyna się od wielkiej decyzji, przeprowadzki na drugi koniec świata czy rzucenia pracy z dnia na dzień. Znacznie częściej poprzedzają ją sygnały, które przez długi czas ignorujemy. Poczucie pustki mimo pozornego spełnienia, przewlekły stres, brak satysfakcji czy powtarzanie tych
Opór zespołu wobec zmian – psychologia, której liderzy nie rozumieją
„Już kiedyś tego próbowaliśmy!” „To się u nas nie sprawdzi”.„Kto to właściwie wymyślił?”„Znowu zmieniamy coś, co dobrze działa?”„Kto ma na to czas?”„Ja tego nie będę robić!” Lider ogłasza zmianę, a już po kilku minutach sala dzieli się na dwa obozy. Jedni milczą. Drudzy otwarcie podważają decyzję.
Zaufanie w pracy – jak je zdobyć?
Podczas naszej pierwszej rozmowy, przy planowaniu lutowej współpracy, Ula zapytała mnie – jakie są dla mnie ważne elementy w budowaniu wizerunku i autorytetu? Nie będę pisać, jak ważna jest prezentacja, zachowanie, ubiór czy makijaż. Myślę, że każda z nas, sama wie, jak
5 korzyści z organizacji dokumentów biurowych
Z dokumentami jest zazwyczaj tak, że albo się je lubi, albo nienawidzi. Dokumenty wymagają uporządkowania i dokładności, by móc je sensownie ogarnąć. Statystyczny Polak ma jednak negatywną reakcję na hasło: dokumenty. Trzeba przyznać, że zwłaszcza urzędy i niektóre firmy (nie zrzucając winy na korporacje) rozbuchały papierologię do granic możliwości. Zapewne miały ku temu
Rozmowa z Biurową Rewolucjonistką – Poznaj Martę!
Mam ogromne szczęście, bo w Biurowych Rewolucjach poznaję niesamowite Dziewczyny. Mądre, odważne i do tego zatracone w swojej pracy. A to największe szczęście dla mnie. Maniaczki uzależnionej od swojej fantastycznej pracy. Dziś chciałabym Ci przedstawić kolejną, niesamowitą Biurową Rewolucjonistkę, która przyjęła moje zaproszenie do wywiadu. Trochę żałuję,
8 rzeczy, które musisz wiedzieć o kursie ZPB
To jeden z najtrudniejszych dla mnie momentów prowadzenia własnego biznesu, bo właśnie teraz trwa sprzedaż kursu mojego autorstwa: „Zorganizuj Profesjonalne Biuro”. Dlaczego to takie trudne? Bo techniczne aspekty są moją piętą achillesową, a w dodatku sprzedaż nie należy do moich ulubionych zajęć. Jestem anty sprzedażowym dzieckiem i mówię
Poznaj tajemnice efektywnej pracy w krótszym czasie
Praca w biurze wiąże się z wieloma wyrzeczeniami, dużą ilością zadań i do tego wieloma godzinami mozolnej pracy. A tak wcale nie musi być. Nie zdajemy sobie często sprawy, że efektywna praca w krótszym czasie jest możliwa, a rozwiązania tego mamy w zasięgu ręki. A szkoda. W zamian wolimy
10 rzeczy, które szefowie cenią w pracy asystentek!
Jakie Twoje umiejętności są dla Twojego szefa kluczowe? Co jest dla niego ważne? Co ceni w Tobie i Twojej pracy? Znasz odpowiedzi na te pytania? We współpracy pomiędzy Tobą a szefem chodzi przede wszystkim o synergię, zrozumienie i partnerstwo. A to duże uproszczenie, bo na te trzy czynniki składa się jeszcze wiele wątków pobocznych.
Rozmowa z Biurową Rewolucjonistką – Poznaj Patrycję!
Dzięki rozmowom z innymi potrafimy często spojrzeć na nasze własne sytuacje w zupełnie inny sposób. Nie wiem, jak Ty, ale ja często mam takie zapalające się światełko w głowie, które wpada właśnie podczas rozmowy z kimś. Wzajemna wymiana informacji i doświadczeń jest wspaniałą możliwością
3 sekrety rozwoju sekretarki – poznaj je!
Jak często nie doceniasz sama tego, co robisz? Ile razy słyszałaś żarty na temat swojej pracy? Czy wstydzisz się tego, co robisz? Mam ogromną nadzieję, że choć na jedno z pytań odpowiedziałaś przecząco. Chciałabym wierzyć, że nigdy nie myślałaś o sobie: moja praca jest mało wartościowa.
Recepcja: 12 sposobów na organizację pracy
Jak organizować sobie pracę na recepcji, by wystarczało czasu na wszystko? W jaki sposób panować nad zadaniami by nadążać z ich wypełnieniem? Jaka jest sekretna metoda na dobrą organizację pracy recepcji? Odpowiedzi szukaj w tym artykule, który stworzyłam po to, byś mogła z większym spokojem tworzyć system organizacji
Chcesz lepiej zrozumieć zmianę, z którą teraz się mierzysz?
Pobierz bezpłatny przewodnik po świadomej zmianie i zobacz, co tak naprawdę Cię blokuje, jak uporządkować myśli i przejść od potrzeby do działania. To pierwszy krok do decyzji opartych na zrozumieniu.
