zmiana

Blokada wstydu i jej skutki w życiu - moja osobista lekcja

Blokada wstydu i jej skutki w życiu – moja osobista lekcja

Emocje to złożony temat. Uważam, że praca z nimi to jeden z lepszych sposobów na świadome życie. Czasem jednak taka praca zostaje wymuszona przez życie, los, zdarzenia. Zatrzymuje to nas w refleksji. Blokuje przed działaniem. Popycha do zmiany. I na początku nie wiesz, co robić. Nie rozumiesz, co się dzieje. Wypierasz, bo to, […]

Blokada wstydu i jej skutki w życiu – moja osobista lekcja Czytaj dalej

zmiany w firmach – dlaczego doraźne rozwiązania nie wystarczają

Zmiany w firmach – dlaczego doraźne rozwiązania już nie wystarczają

Zmiany w firmach przestały być wyborem – stały się koniecznością. Zgodnie z raportem ManpowerGroup „Niedobór talentów w Polsce” co piąty przedsiębiorca obawia się dziś spadku produktywności, efektywności i innowacyjności zespołów. Jednocześnie coraz więcej pracodawców dostrzega, że sposób organizacji pracy negatywnie wpływa

Zmiany w firmach – dlaczego doraźne rozwiązania już nie wystarczają Czytaj dalej

_Blog - Dlaczego postanowienia noworoczne i zmiany nie działają?

Dlaczego postanowienia noworoczne i zmiany nie działają?

Postanowienia noworoczne w grudniu i styczniu zostają odmienione chyba przez wszystkie przypadki i dostępne wyszukiwarki. Jest styczeń 2023 roku i cyklicznie od kilku lat, gdy pracuję z ludzkimi emocjami i mindsetem, notorycznie ten czas mnie naprzemiennie bawi i złości. Ilość pseudo altruistycznych i pustych obietnic, pięknych

Dlaczego postanowienia noworoczne i zmiany nie działają? Czytaj dalej

Blog - Czego potrzebują dziś administracje firm

Czego potrzebują dziś firmy? Perspektywa firmy i pracownika.

Rzeczywistość nas ostatnio nie rozpieszcza. Dostarcza nam niezwykłej przewrotności planów, wielu zmian strategii działania i emocji, jakich nawet pandemia nam nie dała. Nieprzewidywalność to jedno słowo przyprawia dziś wielu zarządzających i pracowników o roztrój żołądka. Czego w takim świecie i zmienności potrzebują dziś

Czego potrzebują dziś firmy? Perspektywa firmy i pracownika. Czytaj dalej

Przewijanie do góry