Jest taka rozmowa, którą masz w głowie od tygodni. Za każdym razem mówisz sobie: „dobra, zrobię to jutro”. Tylko że to „jutro” potrafi trwać miesiącami. W tym czasie problem zwykle nie znika. Zaczyna za to rosnąć napięcie, pojawia się frustracja, a relacja z pracownikiem albo zespołem stopniowo się pogarsza. […]
Jak przestać odkładać trudne rozmowy w firmie? Czytaj dalej
Komunikacja w pracy jest jednym z kluczowych elementów funkcjonowania w zespole, jak i funkcjonowania każdej firmy. Wyzwania dzisiejszego świata zmuszają nas do zatrzymania się i zrewidowania podstaw komunikacji i często budowania jej na nowo. Jak to zrobić dobrze? Jak budować komunikację w pracy opartą o potrzeby,
15 kroków do poprawy komunikacji w pracy Czytaj dalej
Kampania #szefieszanuj otworzyła nową dyskusję na temat stereotypów i co jest ich prawdziwym podłożem. W mojej skrzynce zaczęły się pojawiać pytania, o radzenie sobie z nimi. Nie da się ukryć, że jeśli chodzi o pracę w administracji, czyli asystentki, sekretarki to takich stereotypów jest mnóstwo. I prawie każda
Jak radzić sobie ze stereotypami? Czytaj dalej
Jakie trendy dopadną nas w najbliższej przyszłości? Biurowy pracownik przyszłości, jaki on właściwie będzie? Co dobrego przyniosą i czym mogą nas zaskoczyć? Przeczytałam kilka raportów i artykułów na temat tego, co przyniesie nam najbliższa przyszłość. Zmiany są nie uniknione i pytanie brzmi, nawet nie jakie one
Biurowy Pracownik Przyszłości Czytaj dalej
Kontynuując cykl miesięcznych współprac tym razem zajmiemy się onboardingiem. Mam nadzieję, że wiedza zdobyta podczas naszej wspólnej pracy pomoże nam przynajmniej w podstawowym stopniu wprowadzić elementy onboardingu w naszych firmach, co z pewnością będzie miało odzwierciedlenie w poprawie funkcjonowania nowych pracowników
Onboarding pracownika – na czym on polega? Czytaj dalej
