Obalam najpopularniejsze mity o pracy biurowej

Co znajdziesz w artykule?

Z tego nagrania dowiesz się:

– Czym są przekonania i stereotypy?

– Jak zmieniało się postrzeganie pracy biurowej na przestrzeni lat?

– 5 mitów na temat pracy biurowej i jak każdy z nich wygląda w rzeczywistości.

– Dlaczego mity na temat naszej branży są tak szkodliwe?

– Co można z tym zrobić?

Obejrzyj wideo

Sprawdź jak obalam najpopularniejsze mity.

Powiązane artykuły
5 korzyści z planowania
Poznaj 5 korzyści z tygodniowego planowania

Zdarza Ci się nie mieć czasu na to, żeby zatrzymać się choć na moment i ocenić, czy Twoje działania zmierzają we właściwym kierunku? A może czujesz, że tracisz kontrolę nad uciekającym przez palce czasem, który nawet na moment nie zatrzymuje się, pozwalając złapać oddech? Takie dylematy dotykają nas na różnych etapach zarządzania

Więcej
Rekrutacja w czasach pandemii
Rekrutacja w czasach pandemii

Jesteśmy w środku pandemii, a przed nami naprawdę trudny czas. Nie sposób ocenić przy tym konsekwencji długoterminowych, jakie przyniesie ze sobą kryzys. Dlatego już wiosną zachęcałam Cię do przekucia obecnej sytuacji w szansę na rozwój. Brzmi nierealnie? Tylko z pozoru, ponieważ patrząc nieco dalej, pod znakiem

Więcej
Jak tworzyć procedury w biurze
Jak tworzyć procedury w biurze?

Wyobraź sobie firmowy chaos. Spójrz przez chwilę na pracowników, którzy nie znają zakresu swoich obowiązków, realizują zadania ad hoc, przez co trudno mówić o jakiejkolwiek komunikacji w zespole. Dołóż jeszcze do tego bałagan w dokumentach, o archiwum nawet nie wspomnę. Masz już przed sobą ogólny obraz sytuacji? Myślę,

Więcej
Urszula Rowińska Trener Zmiany

Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.

Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry