Podcast Biurowej Rewolucjonistki 12 - Błąd, który kosztował mnie ...

Błąd, który kosztował mnie …

Co znajdziesz w artykule?

Błąd, który kosztował mnie…

 

Z tego nagrania podcastu dowiesz się:

  • czy powrót do zdarzeń z przeszłości może coś zmienić
  • jaki błąd popełniłam i co ważnego straciłam
  • jak możesz uniknąć takiego błędu

Zapraszam Cię odsłuchania tego odcinka podcastu.

Powiązane artykuły
Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym
Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym?

Inspiracją do tego nagrania był webinar, który współprowadziłam na zaproszenie BNP Paribas Real Estate. Tematem webinaru były biura przyszłości i zespoły, które będą w nich pracowały. Chyba nikogo nie dziwi już, że żyjemy w świecie nieustającej zmiany. Ta zmiana dotyka nas zarówno prywatnie, jak

Więcej
zmiany w firmach – dlaczego doraźne rozwiązania nie wystarczają
Zmiany w firmach – dlaczego doraźne rozwiązania już nie wystarczają

Zmiany w firmach przestały być wyborem – stały się koniecznością. Zgodnie z raportem ManpowerGroup „Niedobór talentów w Polsce” co piąty przedsiębiorca obawia się dziś spadku produktywności, efektywności i innowacyjności zespołów. Jednocześnie coraz więcej pracodawców dostrzega, że sposób organizacji pracy negatywnie wpływa

Więcej
Jakie emocje towarzyszą zmianie?

Żyjemy w świecie, który otacza permanentna zmiana. Mamy możliwość albo się w niej odnaleźć, poszukując najlepszych dla siebie rozwiązań, albo utonąć w emocjach i pretensjach do świata, ludzi czy systemów. Obejrzyj wideo Z nagrania dowiesz się czym jest zmiana i jakie emocje jej towarzyszą oraz jak sobie

Więcej
Urszula Rowińska Trener Zmiany

Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.

Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry