wywiad z Ewą Maturską

Ewa Maturska – Zmiana! Jak to się stało?

Co znajdziesz w artykule?

Zapraszam na rozmowę z Ewą Maturską pod hasłem: Zmiana! Jak to się stało?

Poznałam Ewę 3 lata temu podczas jednego z moich szkoleń w Krakowie. Spokojna, lekko nieśmiała przyszła dzielić się już wtedy dużym doświadczeniem i ogromnie pozytywną energią. Od naszego pierwszego spotkania minęło sporo czasu, a my wciąż mamy ze sobą kontakt. Jednak „coś” się zmieniło w naszej relacji zmieniło.

Nie, to Ewa przeszła niesamowitą metamorfozę, na którą patrzę z ogromnym podziwem. Pełna energii była zawsze, pozytywnie nastawiona także, ale dziś ma ten błysk w oku i zaraża dobrym flow.

To pewnie dlatego, dziś Ewa działa w Work and Flow, w którym dzieli się wiedzą i doświadczeniem, aby poczuć flow w pracy. Czuć, jak piękne wzrasta dzieląc się i szerząc tę ideę.

W trakcie naszej rozmowy podpytałam Ewę:

❓Jaką zmianę w ciągu ostatnich 3 lat przeszła?

❓Co w tej osobistej i zawodowej zmianie było dla niej najtrudniejsze?

❓Co zrobiłaby dziś inaczej?

O tym opowie sama, a właściwie w moim towarzystwie

Zapraszam na naszą rozmowę!

Obejrzyj wideo

 Ewę można znaleźć tu: https://workandflow.pl/ i tu: https://www.linkedin.com/in/ewamaturska/

Powiązane artykuły
Wpis blogowy pt. Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie – ukryty czynnik wyników
Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie  –  ukryty czynnik wyników

Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie to nie jest „miękki temat”, ale fundament, twardy jak beton, na którym stoi cała organizacja.  Możesz mieć dopracowaną strategię, świetny marketing i najlepsze narzędzia, ale jeśli liderzy i zespoły działają w chronicznym stresie, napięciu i chaosie – wyniki prędzej czy później zaczną

Więcej
Post blogowy pt. Dlaczego tak ciężko wprowadzić zmiany w życiu? 10 powodów
Dlaczego tak ciężko wprowadzić zmiany w życiu? 10 powodów

Masz wrażenie, że wiesz, czego chcesz, a mimo to wciąż nie możesz zrobić pierwszego kroku? To naturalne. Często w takich momentach pojawia się myśl, że ciężko wprowadzić zmiany, nawet jeśli są potrzebne i dobrze przemyślane. Chcę, aby to dobrze wybrzmiało: to nie oznacza, że coś jest z Tobą

Więcej
Blog - Dlaczego brak procedur w firmie jest kosztowny
Procedury w firmie – dlaczego ich brak jest kosztowny?

Jest godzina 10:17. Klient dzwoni z prostym pytaniem: „Na jakim etapie jest moje zamówienie?” Jedna osoba próbuje coś znaleźć w mailach. Druga mówi, że to chyba nie ona się tym zajmowała. Trzecia pamięta, że „coś było”, ale nie wie dokładnie co i kiedy. W tym samym czasie

Więcej
Urszula Rowińska Trener Zmiany

Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.

Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry