Emocje to złożony temat. Uważam, że praca z nimi to jeden z lepszych sposobów na świadome życie. Czasem jednak taka praca zostaje wymuszona przez życie, los, zdarzenia. Zatrzymuje to nas w refleksji. Blokuje przed działaniem. Popycha do zmiany. I na początku nie wiesz, co robić. Nie rozumiesz, co się dzieje. Wypierasz, bo to, aż dziwne. Wściekasz się na siebie i świat wokół. Poddajesz się i zatracasz w smutku.
😞Tracisz wiarę w pomysł.
😞Tracisz chęci do działania.
😞Tracisz pozytywne nastawienie.
😞Tracisz grunt pod nogami.
Zdarzyło się coś takiego Tobie❓
Obejrzyj wideo
Ostatnio doświadczyłam zblokowania i gdy zaczęłam pracować nad blokadą, dotarłam do schematu, którego podwaliną okazał się być WSTYD.
👉Dlaczego było mi wstyd?
👉O tym, co się kryje pod moim wstydem?
👉Jak wstyd przekładał się na moją pracę i życie?
👉Jak sobie z nim zaczęłam pracować?
Tym wszystkim z mojej osobistej lekcji zmiany, dzielę się razem z Tobą.
Powiązane artykuły
Dlaczego tak ciężko wprowadzić zmiany w życiu? 10 powodów
Masz wrażenie, że wiesz, czego chcesz, a mimo to wciąż nie możesz zrobić pierwszego kroku? To naturalne. Często w takich momentach pojawia się myśl, że ciężko wprowadzić zmiany, nawet jeśli są potrzebne i dobrze przemyślane. Chcę, aby to dobrze wybrzmiało: to nie oznacza, że coś jest z Tobą
Procedury w firmie – dlaczego ich brak jest kosztowny?
Jest godzina 10:17. Klient dzwoni z prostym pytaniem: „Na jakim etapie jest moje zamówienie?” Jedna osoba próbuje coś znaleźć w mailach. Druga mówi, że to chyba nie ona się tym zajmowała. Trzecia pamięta, że „coś było”, ale nie wie dokładnie co i kiedy. W tym samym czasie
Jak przygotować zespół na informację o audycie lub reorganizacji?
Słowo „audyt” potrafi podnieść ciśnienie w każdym zespole. Sam jego dźwięk uruchamia w ludziach skojarzenia z oceną, zagrożeniem i koniecznością tłumaczenia się z rzeczy, na które często nie mają wpływu. Może dlatego tak dobrze pamiętam swoje pierwsze spotkania z audytami, kiedy pracowałam jeszcze na etacie.
