Emocje to złożony temat. Uważam, że praca z nimi to jeden z lepszych sposobów na świadome życie. Czasem jednak taka praca zostaje wymuszona przez życie, los, zdarzenia. Zatrzymuje to nas w refleksji. Blokuje przed działaniem. Popycha do zmiany. I na początku nie wiesz, co robić. Nie rozumiesz, co się dzieje. Wypierasz, bo to, aż dziwne. Wściekasz się na siebie i świat wokół. Poddajesz się i zatracasz w smutku.
😞Tracisz wiarę w pomysł.
😞Tracisz chęci do działania.
😞Tracisz pozytywne nastawienie.
😞Tracisz grunt pod nogami.
Zdarzyło się coś takiego Tobie❓
Obejrzyj wideo
Ostatnio doświadczyłam zblokowania i gdy zaczęłam pracować nad blokadą, dotarłam do schematu, którego podwaliną okazał się być WSTYD.
👉Dlaczego było mi wstyd?
👉O tym, co się kryje pod moim wstydem?
👉Jak wstyd przekładał się na moją pracę i życie?
👉Jak sobie z nim zaczęłam pracować?
Tym wszystkim z mojej osobistej lekcji zmiany, dzielę się razem z Tobą.
Powiązane artykuły
Ankieta badawcza jako narzędzie mojej pracy
Przeprowadzenie skutecznej reorganizacji biura, bez względu na konkretny zakres potrzebnych zmian, wymaga ode mnie pewnego przygotowania. Nie chodzi tylko o opracowanie oferty szkoleniowej, odpowiadającej na zapytanie zgłaszającego się do mnie Klienta. To dopiero początek! Znacznie ważniejsze jest poznanie realnej sytuacji w biurze oraz wszystkich występujących
8 błędów organizacyjnych firm – sprawdź czego unikać!
Moja praca polega na przeprowadzaniu w biurach (i świadomości zespołów) rewolucji organizacyjnej. Opanowuję chaos i zwiększam efektywność, wdrażając i ucząc procesowego podejścia do administracji w firmach. Z racji tego, że w ostatnich miesiącach zrealizowałam znaczną ilość konsultacji, audytów i badań shadow, miałam okazję zaobserwować to i owo. Poznałam
Jak pracuję podczas szkolenia?
Jak to ja pracuję podczas szkolenia i dlaczego one są takie wyjątkowe? O własnej firmie marzyłam bardzo długo. Jednak nawet w najpiękniejszym śnie nie przypuszczałabym, że będę kiedykolwiek prowadzić szkolenia. Przeprowadzanie audytów i badanie efektywności pracy w firmach to jedno, ale występowanie przed grupą ludzi i robienie tego z sensem,
