Tym razem zapraszam na rozmowę z Agnieszką Krzywosz pod hasłem: Zmiana! Jak to się stało?
Agnieszkę poznałam dzięki naszej społeczności Biurowych Rewolucjonistek. Miejsca, gdzie wsparcie i pomoc w zakresie zarządzania administracją jest codziennością. Przez ostatnie 3 lata Agnieszka doświadczyła mocnych zdarzeń życiowych, zmian na wielu poziomach, bo od zawodowej po osobistą. I od osobistej po zawodową. Wiele przepracowała, zrozumiała i wiele rzeczy zmieniła.
Dziś aktywnie działa w firmie Toolbox, w której także przyszło jej pracować ze zmianą.
❓Jak sobie z nią poradziła?
❓Z czym musiała się zmierzyć?
❓Czy było warto i ile ją to kosztowało?
O tym opowie sama, a właściwie w moim towarzystwie 🙂
Zapraszam na tę niezwykle zmienną rozmowę!
Obejrzyj wideo
Agnieszkę można znaleźć na Linkiedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-krzywosz17081987/
Powiązane artykuły
Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie – ukryty czynnik wyników
Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie to nie jest „miękki temat”, ale fundament, twardy jak beton, na którym stoi cała organizacja. Możesz mieć dopracowaną strategię, świetny marketing i najlepsze narzędzia, ale jeśli liderzy i zespoły działają w chronicznym stresie, napięciu i chaosie – wyniki prędzej czy później zaczną
Dlaczego tak ciężko wprowadzić zmiany w życiu? 10 powodów
Masz wrażenie, że wiesz, czego chcesz, a mimo to wciąż nie możesz zrobić pierwszego kroku? To naturalne. Często w takich momentach pojawia się myśl, że ciężko wprowadzić zmiany, nawet jeśli są potrzebne i dobrze przemyślane. Chcę, aby to dobrze wybrzmiało: to nie oznacza, że coś jest z Tobą
Procedury w firmie – dlaczego ich brak jest kosztowny?
Jest godzina 10:17. Klient dzwoni z prostym pytaniem: „Na jakim etapie jest moje zamówienie?” Jedna osoba próbuje coś znaleźć w mailach. Druga mówi, że to chyba nie ona się tym zajmowała. Trzecia pamięta, że „coś było”, ale nie wie dokładnie co i kiedy. W tym samym czasie
