Tym razem zapraszam na rozmowę z Agnieszką Krzywosz pod hasłem: Zmiana! Jak to się stało?
Agnieszkę poznałam dzięki naszej społeczności Biurowych Rewolucjonistek. Miejsca, gdzie wsparcie i pomoc w zakresie zarządzania administracją jest codziennością. Przez ostatnie 3 lata Agnieszka doświadczyła mocnych zdarzeń życiowych, zmian na wielu poziomach, bo od zawodowej po osobistą. I od osobistej po zawodową. Wiele przepracowała, zrozumiała i wiele rzeczy zmieniła.
Dziś aktywnie działa w firmie Toolbox, w której także przyszło jej pracować ze zmianą.
❓Jak sobie z nią poradziła?
❓Z czym musiała się zmierzyć?
❓Czy było warto i ile ją to kosztowało?
O tym opowie sama, a właściwie w moim towarzystwie 🙂
Zapraszam na tę niezwykle zmienną rozmowę!
Obejrzyj wideo
Agnieszkę można znaleźć na Linkiedin: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-krzywosz17081987/
Powiązane artykuły
Jak wejść w proces zmiany?
Niniejszym zapowiadam zmiany! Statystycznie, gdy Polak słyszy hasło zmiana, pojawia się w nim panika i wzrasta poziom stresu. Z automatu, uruchamia się przekonanie, że to z pewnością zmiana na gorsze. Nasze dzieje i społeczne przeżycia, zakodowały w nas przeświadczenie, że ze zmianą nie wiąże się absolutnie nic dobrego.
Dlaczego trening mentalny jest tak ważny?
Trening Mentalny, czytasz i pewnie źrenice otwierają Ci się bardzo mocno. Zapewne jesteś zaskoczona, bo stykasz się pierwszy raz z tego typu hasłem. Pewnie 90% osób, które czytają mojego bloga, będą mieć reakcję szokową, bo takiego wpisu na blogu Biurowych Rewolucji jeszcze
Dlaczego audyt zewnętrzny to dobre wsparcie rozwoju firmy?
Audyt w firmie często bywa kojarzony w sposób negatywny. Pracownicy obawiają się go, a szefowie i managerowie nie zawsze wiedzą, komu właściwie należy go zlecić i jakich efektów po nim oczekiwać. Warto jednak odczarować to pojęcie i przyjrzeć się z bliska, czym w zasadzie audyt jest i dlaczego stanowi wartość dodaną,
