Z tego nagrania dowiesz się: 1. Czym jest transteoretyczny model zmiany i jakie ma elementy? 2. Dlaczego zmiana nie idzie, tak jak chcesz? 3. Jakie jest 5 poziomów zmiany (świadome i nieświadome) oraz jak one wpływają na Twoje procesy w domu, życiu, pracy.
Obejrzyj wideo
Dołącz do wyzwania
"Jak rozpocząć zmiany w życiu?"
Powiązane artykuły
Przepływ informacji w firmie – 7 zasad, które zwiększają wydolność organizacji
Przepływ informacji w firmie jest jednym z kluczowych czynników wpływających na tempo działania organizacji, jakość decyzji oraz liczbę błędów operacyjnych. To, w jaki sposób informacje są przekazywane, porządkowane i interpretowane, bezpośrednio przekłada się na efektywność zespołów oraz poziom obciążenia liderów. W praktyce większość problemów nie wynika
Rola lidera w reorganizacji firmy – jak się przygotować?
Reorganizacja firmy nie jest projektem operacyjnym. Jest na swój sposób testem dojrzałości przywódczej. To moment, w którym weryfikuje się odporność lidera, spójność jego decyzji i zdolność do prowadzenia ludzi przez niepewność. Struktura, procesy i role są wtórne wobec jednego czynnika – gotowości osoby zarządzającej do uniesienia
Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie – ukryty czynnik wyników
Poziom mentalny i emocjonalny w biznesie to nie jest „miękki temat”, ale fundament, twardy jak beton, na którym stoi cała organizacja. Możesz mieć dopracowaną strategię, świetny marketing i najlepsze narzędzia, ale jeśli liderzy i zespoły działają w chronicznym stresie, napięciu i chaosie – wyniki prędzej czy później zaczną
