audyt

Wpis na blogu: Jak przygotować zespół na informację o audycie lub reorganizacji?

Jak przygotować zespół na informację o audycie lub reorganizacji?

Słowo „audyt” potrafi podnieść ciśnienie w każdym zespole. Sam jego dźwięk uruchamia w ludziach skojarzenia z oceną, zagrożeniem i koniecznością tłumaczenia się z rzeczy, na które często nie mają wpływu. Może dlatego tak dobrze pamiętam swoje pierwsze spotkania z audytami, kiedy pracowałam jeszcze na etacie. […]

Jak przygotować zespół na informację o audycie lub reorganizacji? Czytaj dalej

Blog - Audyt organizacyjny – pierwszy krok do zmian w firmie

Audyt organizacyjny – pierwszy krok do zmian w firmie

Gdy zgłaszają się do mnie klienci, często słyszę podobne zdania:  „Stanęliśmy w miejscu”.  „Wciąż kręcimy się wokół tych samych, niedziałających procesów”. „Trudno skupić się na rozwoju, skoro w zespole ciągle wybuchają konflikty”.  To moment, w którym energia firmy zaczyna się rozpraszać. Ludzie, którzy jeszcze

Audyt organizacyjny – pierwszy krok do zmian w firmie Czytaj dalej

Nowa perspektywa audytu zewnętrznego - case study

Nowa perspektywa audytu zewnętrznego – case study

Audyt administracyjny stanowi wartość dodaną dla firmy, w której się odbywa. Na potwierdzenie tego mocno wybrzmiewającego stwierdzenia, można opowiadać o wynikających z takiego badania korzyściach. Znacznie lepsze efekty przynosi jednak faktyczny przykład konkretnej organizacji, w której się odbywał oraz analiza jego przebiegu. W niniejszym

Nowa perspektywa audytu zewnętrznego – case study Czytaj dalej

Dlaczego audyt zewnetrzny

Dlaczego audyt zewnętrzny to dobre wsparcie rozwoju firmy?

Audyt w firmie często bywa kojarzony w sposób negatywny. Pracownicy obawiają się go, a szefowie i managerowie nie zawsze wiedzą, komu właściwie należy go zlecić i jakich efektów po nim oczekiwać. Warto jednak odczarować to pojęcie i przyjrzeć się z bliska, czym w zasadzie audyt jest i dlaczego stanowi wartość dodaną,

Dlaczego audyt zewnętrzny to dobre wsparcie rozwoju firmy? Czytaj dalej

Przewijanie do góry