Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym

Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym?

Co znajdziesz w artykule?

Inspiracją do tego nagrania był webinar, który współprowadziłam na zaproszenie BNP Paribas Real Estate. Tematem webinaru były biura przyszłości i zespoły, które będą w nich pracowały. Chyba nikogo nie dziwi już, że żyjemy w świecie nieustającej zmiany. Ta zmiana dotyka nas zarówno prywatnie, jak i zawodowo. Sporo firm zdecydowało się na pracę zdalną lub hybrydową. Zatem zadajmy sobie pytanie jakie wyzwania stawia przed zespołami praca zdalna i jak sobie poradzić z organizacją pracy w zespole rozproszonym. Zapraszam!

Obejrzyj wideo

 

SKLEP_WEBINAR-Planowanie-pracy-

Potrzebujesz więcej informacji na temat planowania pracy w biurze i do tego zdalnie?

Powiązane artykuły
Jak zorganizować biuro w czasie zmiany
Jak zorganizować biuro w czasie pandemii?

Wszechobecna niepewność zagościła u nas na dłużej. Nie zawsze będzie nam zatem pisany komfort związany z przystosowaniem firmy do funkcjonowania po zażegnaniu kryzysu. Znacznie bardziej prawdopodobny scenariusz zakłada bowiem, że pandemia jest skłonna nadal towarzyszyć naszej pracy. Dlatego tak ważne jest, żeby nauczyć się

Więcej
Podcast Biurowej rewolucjonistki odc.5
Jak zorganizować biuro w czasie pandemii?

Jak zorganizować biuro w czasie pandemii?   Inspiracją do tego podcastu był prowadzony przeze mnie cykl 3 webinariów: Jak zorganizować biuro w czasie pandemii? Podczas cyklu rozmawialiśmy o błędach, podpowiedziach na organizacyjne rozwiązania i omawialiśmy konkretne case study. W tym podcaście znajdziesz

Więcej
Urszula Rowińska Trener Zmiany

Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.

Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry