Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym

Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym?

Co znajdziesz w artykule?

Inspiracją do tego nagrania był webinar, który współprowadziłam na zaproszenie BNP Paribas Real Estate. Tematem webinaru były biura przyszłości i zespoły, które będą w nich pracowały. Chyba nikogo nie dziwi już, że żyjemy w świecie nieustającej zmiany. Ta zmiana dotyka nas zarówno prywatnie, jak i zawodowo. Sporo firm zdecydowało się na pracę zdalną lub hybrydową. Zatem zadajmy sobie pytanie jakie wyzwania stawia przed zespołami praca zdalna i jak sobie poradzić z organizacją pracy w zespole rozproszonym. Zapraszam!

Obejrzyj wideo

 

SKLEP_WEBINAR-Planowanie-pracy-

Potrzebujesz więcej informacji na temat planowania pracy w biurze i do tego zdalnie?

Powiązane artykuły
Blog - Audyt organizacyjny – pierwszy krok do zmian w firmie
Audyt organizacyjny – pierwszy krok do zmian w firmie

Gdy zgłaszają się do mnie klienci, często słyszę podobne zdania:  „Stanęliśmy w miejscu”.  „Wciąż kręcimy się wokół tych samych, niedziałających procesów”. „Trudno skupić się na rozwoju, skoro w zespole ciągle wybuchają konflikty”.  To moment, w którym energia firmy zaczyna się rozpraszać. Ludzie, którzy jeszcze

Więcej
Obalam najpopularniejsze mity o pracy biurowej

Z tego nagrania dowiesz się: – Czym są przekonania i stereotypy? – Jak zmieniało się postrzeganie pracy biurowej na przestrzeni lat? – 5 mitów na temat pracy biurowej i jak każdy z nich wygląda w rzeczywistości. – Dlaczego mity na temat naszej branży są tak szkodliwe?

Więcej
Urszula Rowińska Trener Zmiany

Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.

Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry