Nie możesz ruszyć z miejsca. Czujesz, że coś Cię blokuje. Jakaś niewidzialna siła przytrzymuje Cię z tyłu, dlatego nie zrobisz ani kroku naprzód.
A może udało Ci się już zrobić krok naprzód, ale dalej ani rusz. Dochodzisz do ściany i nie wiesz, co dalej.
Brzmi znajomo❓
Wtedy pojawiam się ja i mówię: przyjrzyjmy się Twoim blokującym cię schematom. To one są tą siłą, która Cię trzyma za wszelką cenę, przed pójściem po swoje. To one w szeptach podświadomości rozgrywają Twoje lęki i podsyłają Ci coraz to dziwniejsze spirale myśli.
Obejrzyj wideo
W tym nagraniu liva poznasz 4 powody, dla których rozwój zaczyna się od pracy z blokadami w mindsecie. 4 klucze do rozpoczęcia procesu rozwoju, dostępne dla każdego!
Chcesz więcej? Obejrzyj webinar
"Mindset w organizacji"
Powiązane artykuły
Czym jest zmiana i jak nią zarządzać?
Czym jest zmiana i jak nią zarządzać? Posłuchaj tego wyjątkowego podcastu, innego niż dotychczas. Wyjątkowego ze względu na moment w jakim znalazłam się ja, ale również całe społeczeństwo. Sprawdź odpowiedzi na pytania jak zarządzać zmianą: Czym jest zmiana? Jak zidentyfikować
Kryzys jak go wykorzystać na rozwój?
Kryzys to słowo odmieniane jest obecnie przez wszystkie przypadki. Przyszło nam się zmierzyć z bardzo dużym wyzwaniem, które ciężko będzie zinterpretować w systemie zero–jedynkowym. Nawet eksperci nie są w tej kwestii jednogłośni. Tym bardziej niemożliwe jest przewidzenie szeregu konsekwencji, które pojawią się w nadchodzącej
Jak wejść w proces zmiany?
Niniejszym zapowiadam zmiany! Statystycznie, gdy Polak słyszy hasło zmiana, pojawia się w nim panika i wzrasta poziom stresu. Z automatu, uruchamia się przekonanie, że to z pewnością zmiana na gorsze. Nasze dzieje i społeczne przeżycia, zakodowały w nas przeświadczenie, że ze zmianą nie wiąże się absolutnie nic dobrego.
