Tak się wszystko zaczęło ...
Geneza Biurowych Rewolucji
Pamiętam swoje początki. Sekretarka w dużej szwedzkiej korporacji. Bez krzty doświadczenia, kwalifikacji, ogłady mentalnej i emocjonalnej. Jedyne, co wtedy wiedziałam, że chcę czegoś więcej od życia. Czując w sobie pęd do zmiany, rozwijałam swoją karierę, potykając się i popełniając mnóstwo błędów. Rozwijałam swoje umiejętności, testując wszystkie możliwe rozwiązania w biurowej rzeczywistości. Każdego dnia na własnej skórze, czułam z czym się mierzy środowisko pracowników administracyjnych. Tąpnięciem na mojej drodze zawodowej był mobbing, którego doświadczyłam. Tak zrodził się pomysł na stworzenie miejsca w internecie i społeczności, która będzie wspierać wszystkie osoby ze środowiska administracyjnego. Zależało mi, by połączyć świat oczekiwań szefa ze światem potrzeb pracownika. W zgodzie, z szacunkiem i wzajemną współpracą.
Biurowe Rewolucje® stały się więc miejscem, gdzie poza platformą kursową, narzędziami do pracy i wymianą doświadczeń, dzieliliśmy się pozytywną energią. Codzienne wsparcie biurowego życia, ku rozwojowi i budowaniu relacji.
Biurowe Rewolucje w liczbach
Ważne projekty
SZEFIE SZANUJ
Jestem pomysłodawczynią kampanii społecznej #SZEFIESZANUJ, która ma na celu przeciwdziałanie stygmatyzacji pracy kobiet na stanowiskach wspierających biuro – Asystentek, Sekretarek i Office Managerek. W styczniu 2020 roku, poprzez specjalnie zaprojektowaną stronę, film promocyjny oraz stworzone na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród grupy kobiet na stanowiskach wspierających — podjęłam debatę skierowaną do pracowników i szefów, managerów i właścicieli firm, stanowiący podstawę do zmian w traktowaniu kobiet w środowisku zawodowym.
W 2019r. zostałam zaproszona przez Marka Jankowskiego, autora podcastu Mała Wielka Firma, do nagrania wspólnego odcinka. Omawialiśmy temat: Organizacja pracy w biurze – co zrobić, żeby nareszcie mieć porządek w dokumentach.
Wywiad w podcaście Mała Wielka Firma, odcinek: 297
społeczność biurowYCH rewolucjonistEK
Nasza społeczność urosła do kilku tysięcy Biurowych Rewolucjonistek zmieniających biurowy świat. Tyle pięknych znajomości i relacji zbudowałyśmy. Taka wiele uczestniczek konferencji, webinarów, szkoleń, warsztatów, kursów i konsultacji 1:1. Czuję się ogromną szczęściarą, że Biurowe Rewolucjonistki zaufały właśnie mi. Towarzyszenie im w tej drodze było dla mnie ogromnym wyróżnieniem!
Dziękuję Wam!
Od lutego 2023 r. grupa Biurowe Rewolucjonistki funkcjonuje jako Grupa Świadomego Rozwoju.
NEWSLETTER I DARMOWE PORADY
Przy tworzeniu projektu Biurowe Rewolucje zależało mi, by tworzyć takie poradniki i narzędzia, które będą wsparciem w codziennej pracy. W co miesięcznym newsletterze przesyłam wskazówki, inspiracje i wydarzenia, którymi warto się zainteresować. Wszystko po to, by rozwijać umiejętności i kompetencje na drodze rozwoju. Zapisz się już zatem już dziś, by niczego wartościowego nie przegapić. Newsletter stale się zmienia i dzielę się w nim często bardzo osobistymi doświadczeniami.
Dodatkowo, wiele artykułów i bezpłatnych materiałów znajdziesz na blogu, kanale na Youtubie, podcaście w aplikacji Spotify i Apple.
KURS: ZORGANIZUJ SIĘ W BIURZE
Stwórz system organizacji pracy w biurze odpowiadający Twoim potrzebom, nawykom i charakterowi pracy oraz firmy.
Pracuj z indywidualnym systemem organizacji pracy, dopasowanym do Ciebie!
Aktualnie sprzedaż kursu jest zawieszona.
Zajrzyj na kanały audio i wideo
Znajdź rozwiązania dla siebie
Sprawdź najnowsze wpisy na blogu
Kiedy stare przechodzi w nowe: transformacja pracownika biurowego
Kiedy stare przechodzi w nowe: transformacja pracownika biurowego Pandemia wymusiła na wielu z nas zmianę miejsca naszej pracy, z biurowego na zdalną. Poza tym, zmusiła do refleksji nad tym jak postrzegamy funkcje pracownika biurowego oraz zapoczątkowała transformację. Czym zaowocowała ta transformacja? Na jakie zmiany warto
Jak ślizgać się po powierzchni, pracując w biurze?
Czy warto świadomie zmieniać swoje organizacyjne systemy? A może lepiej czekać na nadejście cudu? Czasem przecież coś wydarzy się samo, zupełnie znienacka, prawda? Inspiracją do napisania tego artykułu, było jedno z przeprowadzonych przeze mnie szkoleń. Jakie podejście prezentował zespół, pracujący
5 kroków, pozwalających zrozumieć swoją organizację
Z biegiem czasu i postępującym rozwojem systemów pracy, okazuje się, że organizacja potrzebna jest do realizacji celów. Czy to zawodowych, czy bardziej osobistych. Wydawałoby się więc, że temat przerobiono już na wszystkie możliwe sposoby i możliwości. Niemniej, odsetek osób, które wciąż nie mogą się zorganizować, jest
Zapisz się do newslettera
