Podcast BR - Jak poradzic sobie z organziacją pracy w zespole rozproszonym

Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym?

Co znajdziesz w artykule?

Jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym?

Z tego nagrania podcastu dowiesz się:

  • z jakimi wyzwaniami mierzą się zespoły rozproszone,
  • co ma wpływ na trudności w organizacji pracy,
  • jak poradzić sobie z organizacją pracy w zespole rozproszonym.

Zapraszam Cię odsłuchania tego odcinka podcastu.

Powiązane artykuły
Efekty reorganizacji firmy – dlaczego zewnętrzny konsultant widzi więcej - blog
Efekty reorganizacji firmy – dlaczego zewnętrzny konsultant widzi więcej

Większość firm zabiera się za reorganizację dopiero wtedy, gdy coś zaczyna zgrzytać. Właściciele mówią wtedy: „Trzeba w końcu zrobić porządki”. Tyle że reorganizacja to coś znacznie więcej niż porządkowanie struktury. To moment, w którym firma odzyskuje klarowność, energię i spójność działania.  Efekty reorganizacji firmy

Więcej
Nie bój się zmian: na czym naprawdę polega reorganizacja firmy
Nie bój się zmian: na czym naprawdę polega reorganizacja firmy

Oto scenariusz, który dotyka większość rozwijających się firm. Z zewnątrz wszystko wygląda świetnie – przychody rosną, ciągle pojawiają się nowi klienci, a zespół działa pełną parą. Co dzieje się w środku? Sytuacja nie wygląda kolorowo. Zamiast planować przyszłość, gasisz pożary. Decyzje

Więcej
Urszula Rowińska Trener Zmiany
Nazywam się Ula Rowińska.

Jako Trener Zmiany i Terapeuta Systemowy, łączę ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej, psychologii i systemowego podejścia do zmiany. Dzięki temu w sposób kompleksowy wspieram każdego w zmianie w życiu osobistym i zawodowym.

Bez zbędnych teorii, prosto do celu, który każdy z nas chce osiągnąć. Towarzyszę w zmianie czując nieuświadomione potrzeby i blokady, które stoją na drodze rozwoju i procesu zmiany.

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry