Urszula Rowińska Trener Zmiany

Masz dość ciągłych problemów organizacyjnych w Twojej firmie?

Czujesz, że Twój zespół mógłby zdziałać więcej, lecz nie wykorzystuje swoich możliwości?

Przytłacza Cię brak jasnych zasad i trudności komunikacyjne w Twoim zespole?

Pomogę Ci zmienić ten stan!

Sprawdź mój program zmiany dla firm i pozwól, że przeprowadzę świadomą zmianę w Twojej firmie i zespole.

Dlaczego Twoja firma potrzebuje zmiany?

1

Pracownicy nie realizują zadań na czas i spada ich efektywność działania. 

2

Procedury ustalone w firmie nie są przestrzegane i powstaje chaos organizacyjny.

3

Członkowie zespołu rywalizują między sobą i powstają konflikty. 

4

Jest coraz więcej błędów komunikacyjnych między członkami zespołu.

5

Organizacja szybko się rozwija, lecz jej pracownicy nie podążają za tym rozwojem.

6

Wprowadzasz zmiany, lecz zespół ich nie chce i pojawia się opór z ich strony.

Do jakiego procesu Cię zapraszam?

Praktyka trenerska nauczyła mnie, że wprowadzanie czystej teorii do procesu zmiany, przynosi małe efekty. Zamiast tego stawiam na perspektywę „big picture”, która pozwala przeanalizować sytuację firmy i wyciągnąć trafne wnioski. Na tej podstawie tworzę autorskie rozwiązania, gotowe do wdrożenia, towarzysząc zespołowi w zmianie.

Stworzony przeze mnie program doskonale pokazuje, że niepowtarzalność jest w każdym człowieku, umiejętności, procesie czy zadaniu. Z dużą wnikliwością przyglądam się potrzebom, możliwościom, lecz i różnicom między poszczególnymi ludźmi, zadaniami i sposobami organizacji. Analizuję bieżące problemy i proponuję rozwiązania.

Widzę w firmach to, czego inni nie dostrzegają. Instynktownie zwracam uwagę na styl, motywację, sposób myślenia i zarządzania oraz budowane relacje. Sam zespół jest przecież indywidualnością i patrzenie na niego w ten sposób umożliwia dopasowanie rozwiązań, które zaspokajają potrzeby zarówno tych, którzy wymagają specjalnych wskazówek, jak i tych, którzy pragną dojść do wszystkiego sami. Ta zdolność pozwala mi indywidualizować efektywne zespoły i przeprowadzać je przez zmianę. Transformować do nowego: sposobu organizacji, budowania relacji i systemu komunikacji.

 

Majsterpol

Co znajdziesz w Programie Świadomej Zmiany?>

Dogłębne poznanie

Przyglądam się funkcjonowaniu zespołu, uwzględniając perspektywę poszczególnych jego członków i różne grupy interesów. Omawiam z uczestnikami ich własne case study, aby poznać relacje i wskazać czynniki, które wpływają na problemy komunikacyjne. Poznaję wewnętrzne motywacje pracowników, ich wyzwania oraz wszystkie działania, jakie podejmowano do tej pory, a które okazały się nieskuteczne.

Dostrzeganie Zależności

Analizuję całą sieć połączeń organizacyjnych, procesowych i komunikacyjnych. Wszystko jest zależne od siebie, dlatego nie pomijam żadnego aspektu. Dostrzegam także powtarzające się schematy działań oraz ich źródła, wykraczające często poza pojedynczego pracownika i głęboko zakorzenione w minionych doświadczeniach.

Urszula Rowińska Trener Zmiany

Autorskie Rozwiązania

Proponuję konkretne sposoby na zażegnanie konfliktów, mające swoje źródło w potrzebach samego zespołu. Wskazuję sytuacje, które sygnalizują nieporozumienia i pokazuję, jak w porę na nie reagować. Wzmacniam pozytywny mindset, podnoszący codzienną satysfakcję z pracy i wzmacniając identyfikację pracowników z firmą. Wspieram, a jednocześnie zachęcam do działania.

Urszula Rowińska Trener Zmiany

Proces Grupowy

Przechodzę z zespołem przez proces, który nie ma z góry założonej struktury, a zamiast tego reaguje na oddolnie sygnalizowane oczekiwania i problemy. Wspólnie tworzymy kodeks współpracy, odpowiadający konkretnym realiom organizacji. Opracowujemy nowe zasady komunikacji i wzmacniamy relacje w grupie, której przyświeca teraz wspólny cel. Zespół otrzymuje ode mnie plan działania, towarzyszący im w dalszej drodze.

Jestem Ula Rowińska

i jestem Trenerem Świadomej ZmianyŁączę 16-letnie doświadczenie w administracji i biznesie z najnowszą wiedzą o rozwoju świadomości mentalnej. Dzięki czemu efektywniej wspieram szefów firm i pracowników we wdrażaniu świadomej zmiany w zespole. Towarzyszę im w tym procesie, rozwijając ich potencjał.

Jako pierwszy w Polsce Trener Administracji szkolę pracowników z zarządzania czasem, zarządzania zespołem, a także komunikacji interpersonalnej.

Jako Trener Mentalny stawiam na solidny mindset udowadniając, że pójście w kierunku Dobrze Zorganizowanej Administracji™ zaczyna się w głowie zespołu.  

Jeśli więc czujesz, że potrzebujesz wsparcia Trenera Zmiany, zapytaj mnie o szczegóły współpracy!

 

Sprawdź opinie moich klientów:

Chcesz, by i Twój zespół przeszedł w końcu przez proces świadomej zmiany?

Poznaj etapy współpracy:

   ETAP 1 – ZBADANIE  POTRZEB

Na początku badam codzienne problemy zespołu, ich wyzwania w w zakresie organizacji i komunikacji – poprzez ankietę i wywiad. Ankieta dopasowana jest do wyzwań, z którymi firma się mierzy. Tak, by dała obraz istoty problemów.  

  ETAP 2 – PREZENTACJA WSTĘPNYCH WYNIKÓW 

Wyniki analizy prezentuję najpierw zarządzającym, a następnie zespołowi. Zespół potrzebuje zrozumieć źródła obecnej sytuacji, w jakiej się znalazł. Przedstawiam im to podczas warsztatu. Warsztat kończy się wyciągnięciem wniosków dla zespołu. Tworzymy wstępny plan rozwiązań. 

  ETAP 3 – PRACA GRUPOWA i/lub 1:1

W zależności do potrzeb zespołu i poszczególnych pracowników pracujemy grupowo wypracowując nowe rozwiązania pracy. Robimy to albo podczas warsztatu grupowego albo/i podczas sesji mentoringowych 1:1. Wszystko uzależnione jest od indywidualnej sytuacji danego zespołu.

 ETAP 4 – STWORZENIE POTRZEBNYCH ZASAD I PROCEDUR

Pod moim okiem pracownicy tworzą procedury, zasady współpracy i kodeks komunikacji. Tak, by zmiana mogła przeniknąć już na stałe do ich pracy i budowanych relacji. 

 ETAP 5 – ZAMKNIĘCIE PROCESU I DALSZE ZALECENIA

Kiedy zmiana rozgości się już w zespole, wówczas zamykamy proces podsumowującym, wspierającym warsztatem. Zarządzający otrzymuje dalsze zalecenia dla zespołu na następne miesiące. 

 

Każdy zespół jest inny, jak i każda firma. Etapy współpracy są ustalane i dobierane indywidualnie pod potrzeby firmy i jej pracowników. 

Każdą wycenę programu przygotowuję indywidualnie pod klienta.

SKONTAKTUJ SIĘ ZE MNĄ I RAZEM ZASTanÓWMY SIĘ, CO MOŻEMY DOBREGO ZROBIĆ DLA CIEBIE, TWOJEGO ZESPOŁU I FIRMY.

Opinie o pracy ze mną:

Przewiń do góry